Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Por medio del cual se modifica el artículo 3.2.1.5., se adicionan artículos al Título 3 de la Parte 2 del Libro 3 y se sustituyen los artículos 3.2.2.1., 3.2.2.2. Y 3.2.2.3 del Decreto 780 de 2016.

El Decreto 1563 de 2016, adiciona el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y regula todo lo referente a la afiliación voluntaria al Sistema de Riesgos Laborales de los independientes que devenguen al menos un salario mínimo legal mensual vigente.

El Ministerio del Trabajo mediante el Decreto 171 del 1 de febrero de 2016, amplió el plazo de implementación Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST hasta el 31 de enero de 2017.

ABECÉ de entendimiento del Decreto 1072 de 2015.

Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Trabajo

Por el cual se modifica el Decreto 1072 de 2015, único reglamento del sector de trabajo, en lo referente al plazo para obtener el registro único de intermediarios del sistema general de riesgos laborales.

Mediante la Ley 1755 del 30 de junio de 2015 se busca regular el derecho fundamental de petición y se sustituye un título del código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo. Igualmente tiene como objeto reglamentar el derecho de petición como ley estatutaria por ejemplo.

Se rescata que toda actuación que implique una petición se debe tramitar como derecho de petición.

Objetivo: Establecer los criterios de graduación multas por infracción a las normas Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.

Incluye obligación para empleadores de reportar accidentes graves y mortal, así como las enfermedades diagnosticadas a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artículo 40 del Decreto 1530 de 1996