por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.

Por el cual se reglamentan las ventas que utilizan métodos no tradicionales y las ventas a distancia

Por el cual se expide la tabla de Enfermedades Laborales

El decreto 1442 que las ARL deben definir un mecanismo obligatorio de compensación económico que distribuya equitativamente entre todas las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) los costos generados por los riesgos de mayor incidencia siniestral u operativa en el Sistema General de Riesgos Laborales, de manera que se impida la selección adversa por clase de riesgo, actividad económica, número de trabajadores o accidentalidad laboral. Este mecanismo deberá ser remitido por todas las administradoras a los Ministerios: de Trabajo y Hacienda para su revisión y eventuales observaciones, en un plazo de cuatro meses, si transcurrido dicho plazo las entidades no lo han presentado, los Ministerios podrán definirlo. Este plazo vence el 30 de noviembre de 2014.