El Ministerio de Trabajo a través de la Resolución 4927 de 2016 definió los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar los procesos de capacitación virtual de 50 horas respecto del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo los cuales deben ser cursados por los responsables de la ejecución de dicho sistema.

De igual forma establece los oferentes obligatorios y voluntarios del curso.

El Decreto 1563 de 2016, adiciona el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y regula todo lo referente a la afiliación voluntaria al Sistema de Riesgos Laborales de los independientes que devenguen al menos un salario mínimo legal mensual vigente.

Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales

El presidente de la República, Juan Manuel Santos, sancionó la Ley 1778 del 2 de febrero de 2016, que tiene como objetivo combatir la corrupción transnacional.

El Ministerio del Trabajo mediante el Decreto 171 del 1 de febrero de 2016, amplió el plazo de implementación Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST hasta el 31 de enero de 2017.

Mediante Circular Externa N° 0058 del 18 de diciembre 2015, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el Ministerio de Salud y Protección Social, establecieron ciertos lineamientos para el entendimiento de un accidente de tránsito a la luz del Decreto 056 de 2015.

ABECÉ de entendimiento del Decreto 1072 de 2015.

Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Trabajo

Por medio del cual se estableció el formato para el reporte de accidentes y enfermedades laborales, en el sentido de ajustar este formato a las nuevas obligaciones derivadas del Decreto 472 de 2015, por medio del cual se obliga a los empleadores a reportar accidentes graves y mortales al igual que las enfermedades laborales, a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales del Ministerio del Trabajo, independientemente del reporte que se debe realizar a la ARL.

La CE 022/2015, impartió instrucciones acerca del rol del actuario en las entidades aseguradoras. La norma introdujo un importante concepto sobre el Actuario Responsable, quien es el encargado de certificar la suficiencia de las reservas técnica, metodología de cálculo de la reserva en curso y estudios actuariales para el cálculo de la reserva matemática, principalmente.

La referida Circular exige a la Junta Directiva definir políticas al interior de la aseguradora que garanticen la independencia técnica del actuario responsable, así como designar a dicho actuario.

La norma entra en vigencia el 1 de enero de 2016, fecha en la cual se deberá contar con las exigencias de la CE022/2015.

Por el cual se modifica el Decreto 1072 de 2015, único reglamento del sector de trabajo, en lo referente al plazo para obtener el registro único de intermediarios del sistema general de riesgos laborales.

La Resolución modificó parcialmente la Resolución número 1409 de 2012, sobre Seguridad de Trabajo en Alturas. Dichas modificaciones se centraron en las definiciones de coordinador y entrenador de trabajo seguro en alturas, respectivamente.

La Resolución entró en vigencia desde su publicación.

Mediante la Ley 1755 del 30 de junio de 2015 se busca regular el derecho fundamental de petición y se sustituye un título del código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo. Igualmente tiene como objeto reglamentar el derecho de petición como ley estatutaria por ejemplo.

Se rescata que toda actuación que implique una petición se debe tramitar como derecho de petición.

Objetivo: Establecer los criterios de graduación multas por infracción a las normas Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.

Incluye obligación para empleadores de reportar accidentes graves y mortal, así como las enfermedades diagnosticadas a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artículo 40 del Decreto 1530 de 1996

“Por el cual se dictan las disposiciones para implementar el "Acuerdo sobre Limpieza y Descontaminación del territorio de la presencia de Minas Antipersonal (MAP), Artefactos Explosivos Improvisados (AEI) y Municiones sin Explotar (MUSE) o Restos Explosivos de Guerra (REG) en general", suscrito el 7 de marzo de 2015 por el Gobierno Nacional

Por el cual se modifica el decreto 2555 de 2010 en lo relacionado con la prestación de servicios financieros a través de corresponsales y se dictan otras disposiciones en relación con la prestación de servicios financieros a través de corresponsales.

El Decreto 055 de 2015 tiene como objetivo establecer las reglas para la afiliación y el pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes que cumplen con las condiciones señaladas en el literal a) numeral 4 del artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994, modificado por el artículo 2° de la Ley 1562 de 2012. “Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas: i) que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución e involucren un riesgo ocupacional, o ii) cuyo entrenamiento o actividad formativa sea requisito para la culminación de sus estudios e involucren un riesgo ocupacional.”

En este decreto se prorroga hasta el 30 de junio de 2015 el plazo establecido para que los corredores de seguros y las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y se registren en el Registro Único de Intermediarios, dispuesto en el artículo 5° del Decreto 1637 de 2013, prorrogado mediante el artículo 1o del Decreto 1441 de 2014.

Decreto compilatorio de las normas reglamentarias existentes cuya finalidad es generar un instrumento jurídico único que permita la simplificación del sistema nacional regulatorio

La Resolución modificó parcialmente la Resolución número 1409 de 2012, sobre Seguridad de Trabajo en Alturas. Dichas modificaciones se centraron en las definiciones de coordinador y entrenador de trabajo seguro en alturas, respectivamente.

La Resolución entró en vigencia desde su publicación.

La Corte Constitucional en sentencia T-271 de 2015, recordó que el solo incumplimiento del fallo de tutela no da lugar a la imposición de la sanción por desacato, ya que es necesario que se pruebe la negligencia o el dolo de la persona que debe cumplir la sentencia. De ese modo, aseguró, para sancionar por desacato en materia de tutela resulta indispensable que el juez establezca si el sujeto obligado ha adoptado alguna conducta positiva o negativa de la cual pueda inferirse que ha actuado con el ánimo de evadir los mandatos de una autoridad judicial o si, por el contrario, ha obrado de buena fe. En ese sentido, aclaró, no es dable presumir la responsabilidad por el solo hecho del incumplimiento, pues en este tipo de procesos se deben seguir los principios del derecho sancionar.

EL concepto recuerda que las pensiones por invalidez común y por riesgo laboral son compatibles. Lo anterior, significa que no sería impedimento acceder simultáneamente a las pensiones de invalidez en comento, pues como ya se anotó estas son reglamentadas de forma autónoma e independiente y provienen de fondos de financiación totalmente diferentes”.

Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la Subcuenta del Seguro de Riesgos Catastróficos y Accidentes de Tránsito - ECAT y las condiciones de cobertura, reconocimiento y pago de los servicios de salud, indemnizaciones y gastos derivados de accidentes de tránsito.

por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.

Por el cual se reglamentan las ventas que utilizan métodos no tradicionales y las ventas a distancia

Por el cual se expide la tabla de Enfermedades Laborales

El decreto 1442 que las ARL deben definir un mecanismo obligatorio de compensación económico que distribuya equitativamente entre todas las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) los costos generados por los riesgos de mayor incidencia siniestral u operativa en el Sistema General de Riesgos Laborales, de manera que se impida la selección adversa por clase de riesgo, actividad económica, número de trabajadores o accidentalidad laboral. Este mecanismo deberá ser remitido por todas las administradoras a los Ministerios: de Trabajo y Hacienda para su revisión y eventuales observaciones, en un plazo de cuatro meses, si transcurrido dicho plazo las entidades no lo han presentado, los Ministerios podrán definirlo. Este plazo vence el 30 de noviembre de 2014.

A través de este decreto se reglamenta las directrices impartidas en la ley 1562, en donde cambian las denominaciones del sistema y pasa a ser Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST; el decreto 1443 tienen como objeto el obligatorio cumplimiento e implementación del mismo en todos sus aspectos y alcances poniendo como reto la optimización del sistema.

En el mes de Julio el Ministerio de Trabajo, mediante decreto 1441 amplia el plazo para la inscripción de idoneidad profesional hasta el 31 de diciembre de 2014, por lo que los intermediarios podrán seguir realizando la inscripción vía Web en el Registro Único de Intermediarios.

Instrucciones relacionadas con la licitación de seguros cuando las instituciones financieras actúan como tomadoras por cuenta de sus deudores o locatarios.

Por la cual se establece el procedimiento para el giro de aportes patronales financiados con recursos del Situado Fiscal y del Sistema General de Participaciones en Salud girados hasta la vigencia 2011, no saneados en los términos de que trata el artículo 85 de la Ley 1438 de 2011

Por el cual se establecen normas para asegurar la afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social de los conductores del servicio público de transporte terrestre automotor individual de pasajeros en vehículo taxi, se reglamentan algunos aspectos del servicio para su operatividad y se dictan otras disposiciones

Que el artículo 11 de la Ley 1119 de 2006, modificó el artículo 33 del Decreto

número 2535 de 1993, actualizando y estableciendo de manera específica los requisitos que deben cumplirse para solicitar el permiso para tenencia y porte de armas. A su vez el literal d) del numeral 1 del citado artículo exige a las personas naturales presentar para tales efectos un certificado médico de aptitud psicofísica para el uso de armas.

Por el cual se dictan disposiciones en relación con el Sistema Único de Acreditación en Salud

El Presidente de la República de Colombia, en uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las previstas en los numerales 11 y 24 del artículo 189 y el artículo 335 de la Constitución Política y en los artículos 100, 101 y 120 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y en la Ley 1328 de 2009

Por el cual se modifica el Titulo 2 del Libro 36 de la Parte 2 del Decreto 2555 de 2010 y se dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se crea la ley de transparencia y del derecho de acceso a la información pública nacional y se dictan otras disposiciones

Por la cual se adopta el Formulario Único de Intermediarios de Seguros en el ramo de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones

Informes mensuales sobre pago de cotizaciones, aportes al fondo de riesgos laborales y empresas afiliadas al sistema general de riesgos laborales

Que el artículo 44 de la Constitución Política establece que la familia, la sociedad y el Estado tienen la obligación de asistir y proteger al niño para garantizar su desarrollo armónico e integral y el ejercicio pleno de sus derechos.

Se establecen los mecanismos para el control de la adecuada, completa y oportuna liquidación y pago de las contribuciones parafiscales de la protección social por parte de las administradoras. La norma hace la precisión de que estas contribuciones se refieren a los aportes con destino al Sistema de Seguridad Social Integral, conformado por el Sistema General de Seguridad Social en Salud, pensiones y riesgos laborales, y a los establecidos con destino al Sena, ICBF y Régimen de Subsidio Familiar.

Fijo el salario mínimo legal mensual vigente para el año 2014 en $616.000.

El Ministerio de Salud adopta el esquema financiero y operativo que permita la vinculación de los trabajadores dependientes que laboren por períodos inferiores a un mes, a los Sistemas de Pensiones, Riesgos Laborales y Subsidio Familiar, con el fin de fomentar la formalización laboral.

Fija el auxilio de transporte para quienes ganen hasta dos (2) salarios mínimos, el cual será de $72.000. Esto es exactamente el monto acordado entre gremios y sindicatos, después de concertar un alza de 3 % frente al subsidio de 2013.

El artículo 31 de la Ley 1607 de 2012, dispone que a partir del primero de enero de 2014 los empleadores dejarán de contribuir el 8,5 %, correspondiente al aporte de salud de sus empleados que devengan menos de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes, no obstante esta exención no aplicará para personas naturales que empleen menos de dos trabajadores, los cuales seguirán obligados a efectuar los aportes normalmente.

“Por el cual se reglamenta el parágrafo 5° del articulo 11 de la ley 1562 de 2012 y se dictan otras disposiciones”

El Decreto 1637 de 2013 expedido por el Ministerio de Trabajo establece que la labor de intermediación de seguros será voluntaria en el ramo de riesgos laborales y estará reservada legalmente a los corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa requerida en cada categoría para el efecto, quienes se inscribirán ante el Ministerio del Trabajo. El decreto define los términos de idoneidad profesional, infraestructura humana e infraestructura operativa con que deben contar los intermediarios, así como sus representantes legales y las personas que laboren para ellos ejerciendo la labor de intermediación. Así mismo determina la creación de un Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riegos donde deberán registrarse los corredores de seguros, las agencias y los agentes de seguros que acrediten los anteriores requisitos. Estableciendo que, quienes no lo hagan no podrán ejercer la labor de intermediación y/o prestar servicios de seguridad y salud en el trabajo.

Por medio del cual se modifica el decreto 2555 de 2010 en relación con el régimen de las reservas técnicas de las entidades aseguradoras y se dictan otras disposiciones

Por el cual se modifica el Decreto 2555 de 2010; en lo relacionado con el régimen aplicable a las sucursales de bancos y compañías de seguros del exterior

“Por el cual se reglamenta el parágrafo 5° del articulo 11 de la ley 1562 de 2012 y se dictan otras disposiciones”

El Decreto 1637 de 2013 expedido por el Ministerio de Trabajo establece que la labor de intermediación de seguros será voluntaria en el ramo de riesgos laborales y estará reservada legalmente a los corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa requerida en cada categoría para el efecto, quienes se inscribirán ante el Ministerio del Trabajo. El decreto define los términos de idoneidad profesional, infraestructura humana e infraestructura operativa con que deben contar los intermediarios, así como sus representantes legales y las personas que laboren para ellos ejerciendo la labor de intermediación. Así mismo determina la creación de un Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riegos donde deberán registrarse los corredores de seguros, las agencias y los agentes de seguros que acrediten los anteriores requisitos. Estableciendo que, quienes no lo hagan no podrán ejercer la labor de intermediación y/o prestar servicios de seguridad y salud en el trabajo.

El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto N° 1352 a través del cual reglamentó la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, así como los requisitos que deben cumplir las Administradoras del Sistema General de Pensiones, las Administradoras de Riesgos Laborales – ARL – las Empresa Promotoras de Salud - EPS - , las Compañía de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte – los trabajadores, empleadores, personas y entidades interesadas para que puedan remitir los casos ante las Juntas Regionales y Nacional de Calificación de Invalidez.

El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución N° 2087 a través de la cual se adopta el formulario que permita la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de aquellas personas que se vinculen formalmente por medio de un contrato de prestación de servicios con entidades publicas y privadas y de aquellos trabajadores independientes que laboren en actividades catalogados por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo.

A raíz de la ley 1562 del mes de julio de 2012 se expidió el decreto reglamentario 0723 de 2013 y con estas normas surgieron dudas que queremos aclarar:

Descarga la guía práctica de preguntas y respuestas

Mediante el Decreto 0723 de 2013 de abril 15 de 2013, el Gobierno Nacional, reglamentó el numeral 1 literal a) y numeral 5 literal a) del artículo 2 de la ley 1562 de 2012

El Ministerio de Salud y Protección Social, a través de la resolución 154 de 2013 y con ocasión a las disposiciones señaladas en el artículo 85 de la ley 1438 de 2011, estableció el procedimiento para realizar el saneamiento por concepto de aportes patronales financiados con recursos del situado fiscal y del sistema general de participaciones para la salud, correspondientes a las vigencias 1994 a 2011 y relacionadas con conceptos de cesantías, pensiones, salud y riesgos profesionales hoy laborales.

La ley 1616 de 2013 denominada Ley de Salud Mental, establece la atención integral e integrada en Salud Mental en el ámbito del Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuyo objeto será el de garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la población Colombiana, priorizando a los niños, las niñas y adolescentes, mediante la promoción de la salud y la prevención del trastorno mental.

Decreto por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 de 2012 y se dictan otras disposiciones.

Decreto por el cual se modifica el Decreto 2555 de 2010 y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

Ley por medio de la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

A través de dicha disposición legal se amplió y modernizó el Sistema de Riesgos Laborales, conocido antes como de riesgos profesionales.

Ley por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego y se dictan otras disposiciones.

Decreto 884 de 2012 expedido por el Ministerio de Trabajo a través del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008:

"El objeto de este decreto es establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que regirán las relaciones entre empleadores y teletrabajadores y que se desarrolle en el sector público y privado en relación de dependencia".