Por el cual se expide la tabla de Enfermedades Laborales

El decreto 1442 que las ARL deben definir un mecanismo obligatorio de compensación económico que distribuya equitativamente entre todas las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) los costos generados por los riesgos de mayor incidencia siniestral u operativa en el Sistema General de Riesgos Laborales, de manera que se impida la selección adversa por clase de riesgo, actividad económica, número de trabajadores o accidentalidad laboral. Este mecanismo deberá ser remitido por todas las administradoras a los Ministerios: de Trabajo y Hacienda para su revisión y eventuales observaciones, en un plazo de cuatro meses, si transcurrido dicho plazo las entidades no lo han presentado, los Ministerios podrán definirlo. Este plazo vence el 30 de noviembre de 2014.

A través de este decreto se reglamenta las directrices impartidas en la ley 1562, en donde cambian las denominaciones del sistema y pasa a ser Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST; el decreto 1443 tienen como objeto el obligatorio cumplimiento e implementación del mismo en todos sus aspectos y alcances poniendo como reto la optimización del sistema.

En el mes de Julio el Ministerio de Trabajo, mediante decreto 1441 amplia el plazo para la inscripción de idoneidad profesional hasta el 31 de diciembre de 2014, por lo que los intermediarios podrán seguir realizando la inscripción vía Web en el Registro Único de Intermediarios.