Fijo el salario mínimo legal mensual vigente para el año 2014 en $616.000.

El Ministerio de Salud adopta el esquema financiero y operativo que permita la vinculación de los trabajadores dependientes que laboren por períodos inferiores a un mes, a los Sistemas de Pensiones, Riesgos Laborales y Subsidio Familiar, con el fin de fomentar la formalización laboral.

Fija el auxilio de transporte para quienes ganen hasta dos (2) salarios mínimos, el cual será de $72.000. Esto es exactamente el monto acordado entre gremios y sindicatos, después de concertar un alza de 3 % frente al subsidio de 2013.

El artículo 31 de la Ley 1607 de 2012, dispone que a partir del primero de enero de 2014 los empleadores dejarán de contribuir el 8,5 %, correspondiente al aporte de salud de sus empleados que devengan menos de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes, no obstante esta exención no aplicará para personas naturales que empleen menos de dos trabajadores, los cuales seguirán obligados a efectuar los aportes normalmente.

“Por el cual se reglamenta el parágrafo 5° del articulo 11 de la ley 1562 de 2012 y se dictan otras disposiciones”

El Decreto 1637 de 2013 expedido por el Ministerio de Trabajo establece que la labor de intermediación de seguros será voluntaria en el ramo de riesgos laborales y estará reservada legalmente a los corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa requerida en cada categoría para el efecto, quienes se inscribirán ante el Ministerio del Trabajo. El decreto define los términos de idoneidad profesional, infraestructura humana e infraestructura operativa con que deben contar los intermediarios, así como sus representantes legales y las personas que laboren para ellos ejerciendo la labor de intermediación. Así mismo determina la creación de un Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riegos donde deberán registrarse los corredores de seguros, las agencias y los agentes de seguros que acrediten los anteriores requisitos. Estableciendo que, quienes no lo hagan no podrán ejercer la labor de intermediación y/o prestar servicios de seguridad y salud en el trabajo.

Por medio del cual se modifica el decreto 2555 de 2010 en relación con el régimen de las reservas técnicas de las entidades aseguradoras y se dictan otras disposiciones

Por el cual se modifica el Decreto 2555 de 2010; en lo relacionado con el régimen aplicable a las sucursales de bancos y compañías de seguros del exterior

“Por el cual se reglamenta el parágrafo 5° del articulo 11 de la ley 1562 de 2012 y se dictan otras disposiciones”

El Decreto 1637 de 2013 expedido por el Ministerio de Trabajo establece que la labor de intermediación de seguros será voluntaria en el ramo de riesgos laborales y estará reservada legalmente a los corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa requerida en cada categoría para el efecto, quienes se inscribirán ante el Ministerio del Trabajo. El decreto define los términos de idoneidad profesional, infraestructura humana e infraestructura operativa con que deben contar los intermediarios, así como sus representantes legales y las personas que laboren para ellos ejerciendo la labor de intermediación. Así mismo determina la creación de un Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riegos donde deberán registrarse los corredores de seguros, las agencias y los agentes de seguros que acrediten los anteriores requisitos. Estableciendo que, quienes no lo hagan no podrán ejercer la labor de intermediación y/o prestar servicios de seguridad y salud en el trabajo.

El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto N° 1352 a través del cual reglamentó la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, así como los requisitos que deben cumplir las Administradoras del Sistema General de Pensiones, las Administradoras de Riesgos Laborales – ARL – las Empresa Promotoras de Salud - EPS - , las Compañía de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte – los trabajadores, empleadores, personas y entidades interesadas para que puedan remitir los casos ante las Juntas Regionales y Nacional de Calificación de Invalidez.

El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución N° 2087 a través de la cual se adopta el formulario que permita la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de aquellas personas que se vinculen formalmente por medio de un contrato de prestación de servicios con entidades publicas y privadas y de aquellos trabajadores independientes que laboren en actividades catalogados por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo.

A raíz de la ley 1562 del mes de julio de 2012 se expidió el decreto reglamentario 0723 de 2013 y con estas normas surgieron dudas que queremos aclarar:

Descarga la guía práctica de preguntas y respuestas

Mediante el Decreto 0723 de 2013 de abril 15 de 2013, el Gobierno Nacional, reglamentó el numeral 1 literal a) y numeral 5 literal a) del artículo 2 de la ley 1562 de 2012

El Ministerio de Salud y Protección Social, a través de la resolución 154 de 2013 y con ocasión a las disposiciones señaladas en el artículo 85 de la ley 1438 de 2011, estableció el procedimiento para realizar el saneamiento por concepto de aportes patronales financiados con recursos del situado fiscal y del sistema general de participaciones para la salud, correspondientes a las vigencias 1994 a 2011 y relacionadas con conceptos de cesantías, pensiones, salud y riesgos profesionales hoy laborales.

La ley 1616 de 2013 denominada Ley de Salud Mental, establece la atención integral e integrada en Salud Mental en el ámbito del Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuyo objeto será el de garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la población Colombiana, priorizando a los niños, las niñas y adolescentes, mediante la promoción de la salud y la prevención del trastorno mental.

Decreto por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 de 2012 y se dictan otras disposiciones.

Decreto por el cual se modifica el Decreto 2555 de 2010 y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

Ley por medio de la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

A través de dicha disposición legal se amplió y modernizó el Sistema de Riesgos Laborales, conocido antes como de riesgos profesionales.

Ley por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego y se dictan otras disposiciones.

Decreto 884 de 2012 expedido por el Ministerio de Trabajo a través del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008:

"El objeto de este decreto es establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que regirán las relaciones entre empleadores y teletrabajadores y que se desarrolle en el sector público y privado en relación de dependencia".