La cultura aseguradora en Colombia es un campo lleno de oportunidades y retos, debido, a su baja penetración en el mercado. Parte de nuestra labor en Colmena Seguros es concienciar a los colombianos de la importancia y los beneficios de adquirir un seguro, cuyo objetivo es protegerlos ante la ocurrencia de un evento como el fallecimiento, la supervivencia, la alteración de la salud o, en algunas ocasiones, la integridad psíquica o física.

En 2018, la penetración del sector asegurador en nuestro país es del 2,7% del PIB. Según Fasecolda, es superior al promedio latinoamericano (2,17%); sin embargo, aún es baja. Esto se debe principalmente al desconocimiento que existe entorno al tema.

Por eso, en Colmena Seguros nos hemos esforzado por cambiar la cultura aseguradora de nuestro país y, pensando en el bienestar de los colombianos y en atender sus necesidades, hemos puesto en marcha diferentes planes que incluyan productos de asegurabilidad al alcance de todos, en especial de aquellas poblaciones que no encuentran soluciones en el mercado o, si las encuentran, son inadecuadas.

Dentro del portafolio de nuestra compañía, con el ánimo de robustecer la oferta de valor e innovar, tenemos seguros de personas como por ejemplo: Los seguros que paga tener; este es un seguro que te devuelve el dinero en caso de no usarse, además, protege el asegurado y acompaña el cumplimiento de metas personales.

Los seguros de vida con devolución tiene como objetivo no solo que las personas estén aseguradas, sino que puedan ver su dinero de manera tangible después del tercer año, devolviendo desde el 5% hasta el 80% o el 100% del dinero pagado.

Así, en Colmena Seguros nos seguimos posicionando al atender integralmente las necesidades de protección con soluciones innovadoras que satisfacen necesidades reales, mientras reflejamos consistentemente nuestros atributos de servicio.

Para finalizar, cabe resaltar que los seguros no solo humanizan la protección, sino que anticipan un evento imprevisto, brindando calidad de vida para los asegurados.